Arbeitsrecht Aktuell

Ein Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag ist in der Schweiz nur unter strengen Voraussetzungen gültig. Es muss schriftlich vereinbart sein, den Arbeitnehmer nicht übermässig einschränken und setzt voraus, dass der Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses Einblick...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Ersatz aller notwendigen Spesen eines Handelsreisenden – Pauschale ungenügend Keinen Erfolg hatte eine Arbeitgeberin aus dem Kanton Waadt bei der Anfechtung des Entscheids des...

Bewerbungsverfahren werden zunehmend automatisiert. Arbeitgeber setzen Software ein, um Bewerbungen zu erfassen, Lebensläufe nach Stichworten zu durchsuchen, Kandidatinnen und Kandidaten zu bewerten, Bewerbungsunterlagen zu strukturieren oder Bewerbungen...

Seit dem 1. Januar 2026 ist Stalking in der Schweiz ausdrücklich strafbar. Mit Art. 181b StGB kennt das Schweizer Strafrecht neu einen eigenständigen Tatbestand der Nachstellung. Wer einer Person beharrlich nachstellt, sie verfolgt, belästigt oder bedroht und dadurch...

Kündigungen im Zusammenhang mit Krankheit gehören zu den fehleranfälligsten Themen des Arbeitsrechts. Die Sperrfristen nach Art. 336c OR sind zwar bekannt. In der Praxis entstehen aber dennoch regelmässig Streitigkeiten darüber, ob eine Kündigung gültig, nichtig oder...

Soweit ersichtlich gibt es nur einen bundesgerichtlichen Leitentscheid, der sich direkt mit der Frage befasst, ob einer Lehrerin an einer öffentlichen Schule das Tragen eines islamischen Kopftuchs untersagt werden darf: BGE 123 I 296. Auch kantonale Materialien fassen...