Arbeitsrecht Aktuell
Kopftuchverbot für Lehrerinnen an öffentlichen Schulen grundsätzlich zulässig
Soweit ersichtlich gibt es nur einen bundesgerichtlichen Leitentscheid, der sich direkt mit der Frage befasst, ob einer Lehrerin an einer öffentlichen Schule das Tragen eines islamischen Kopftuchs untersagt werden darf: BGE 123 I 296. Auch kantonale Materialien fassen...
Mitarbeit im Betrieb des Ehegatten: Arbeitsvertrag oder familienrechtlicher Ausgleich?
Die Mitarbeit im Betrieb des Ehegatten begründet nicht ohne Weiteres einen Arbeitsvertrag. Fehlen Lohnabrede, Subordination und eine klare Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation, liegt der Rechtsgrund häufig im Familienrecht. Art. 165 ZGB greift jedoch nur...
Arbeitsrecht in der Tora: alte Normen, aktuelle Parallelen
Vorweg ein Hinweis: Dieser Beitrag ist nicht aus der Perspektive eines Tora-Spezialisten geschrieben. Er stammt aus der Sicht eines Spezialisten für Arbeitsrecht, der aus arbeitsrechtlichem Interesse öffentlich zugängliche Quellen im Internet zu einschlägigen Stellen...
Provision trotz bloss koordinativer Tätigkeit – und missbräuchliche Kündigung wegen Geltendmachung der Forderung?
Genügt eine bloss koordinative Tätigkeit für einen Provisionsanspruch? Und ist eine Kündigung missbräuchlich, wenn sie kurz nach der Geltendmachung einer solchen Forderung ausgesprochen wird? Das Bundesgericht hatte im Entscheid BGer 4A_233/2025 vom 23. Februar 2026...
OR oder öffentliches Dienstrecht? Zur Abgrenzung bei staatlichen und staatsnahen Arbeitgebern
Die Abgrenzung zwischen privatem Arbeitsrecht und öffentlichem Dienstrecht gehört zu den klassischen Grenzfragen des schweizerischen Arbeitsrechts. Auf den ersten Blick scheint die Sache oft einfach: Wer bei einem privaten Unternehmen arbeitet, steht in aller Regel in...
Kündigung in der Probezeit: notwendige Bewährungsfrist im öffentlichen Personalrecht?
Mit Urteil 1C_593/2025 vom 10. März 2026 bestätigt das Bundesgericht seine bisherige Linie zur Kündigung während der Probezeit im öffentlichen Personalrecht. Die Probezeit ist eine eigenständige Phase des Arbeitsverhältnisses. Deshalb gelten für die Auflösung des...