Arbeitsrecht Aktuell

Ein belastetes Verhältnis zum Vorgesetzten, zunehmender Druck im Arbeitsalltag, krankheitsbedingte Ausfälle und schliesslich die Kündigung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz: Solche Konstellationen werfen in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmässig die Frage auf,...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Missbräuchliche Kündigung abgelehnt – einseitige Aufhebung Bonusplan zugelassen Alle drei Instanzen haben die einseitige Aufhebung eines Bonusplans mit der Begründung...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Streitigkeit zwischen zwei Arbeitgebern um Vorsorgeanspruch Am 07.04.2026 wurde mit BGer 4A_232/2025 vom 12.01.2026 ein Urteil der I. zivilrechtliche Abteilung des...

Die Insolvenzentschädigung ist eine Leistung der Arbeitslosenversicherung. Ihr Zweck besteht darin, Arbeitnehmende davor zu schützen, dass die Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers sofort in einen existenzgefährdenden Lohnausfall umschlägt. Geschützt werden offene...

Wird die Kündigung wegen einer persönliche Eigenschaft der von der Kündigung betroffenen Partei, ohne Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und ohne bedeutende Beeinträchtigung des Arbeitsklimas, so ist die Kündigung missbräuchlich (Art. 336 Abs. 1 lit. a OR). Art....

Kurzer Einleitungsfall: Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einer gemütlichen Confiserie in der Zürcher Innenstadt. Eines Morgens stellen Sie fest, dass über der Ladentheke eine neue, hochmoderne Dome-Kamera installiert wurde. Auf Ihre Nachfrage erklärt der Chef:...