Okt. 31, 2018
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer auf dessen Verlangen ein Zwischenzeugnis und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Schlusszeugnis auszustellen (Art. 330a Abs. 1 OR). Der Arbeitnehmer kann das Arbeitszeugnis bis 10 Jahre nach Beendigung des...
Okt. 25, 2018
Erneut hatte sich das Bundesgericht mit einem Fall der fristlosen Kündigung auseinanderzusetzen. Dem Entscheid des Bundesgerichts 4A_168/2018 vom 2. Oktober 2018 lag folgender Sachverhalt zu Grunde: Zu beurteilender Sachverhalt Der Arbeitnehmer war als...
Okt. 24, 2018
Will man die negativen Folgen einer Entlassungswelle eindämmen, gibt es für den Gesetzgeber grundsätzlich zwei Möglichkeiten: Einerseits kann der Kündigungsschutz für Arbeitnehmer ausgebaut werden, um Entlassungen zu verhindern. Andererseits können die Arbeitgeber vom...
Okt. 24, 2018
Das Bundesgericht hat im Entscheid 8C_80/2018 vom 9. Oktober 2018 das im Kanton Freiburg beschlossene generelle Streikverbot für Pflegepersonal auf. Das Bundesgericht begründete dies auf französisch damit, dass das Verbot eine unverhältnismässige Einschränkung des in...
Okt. 18, 2018
Was ist der Unterschied zwischen Temporär- und Leiharbeit? Wann darf Personal ausgeliehen werden? Der folgende Artikel gibt Aufschluss. Personalverleih (Leiharbeit, Personalüberlassung) gewinnt vor allem – aber nicht nur – im Ausland immer mehr an Bedeutung....
