Dez. 28, 2018
Wieder einmal hatte sich das Bundesgericht im Entscheid 4A_514/2018 vom 28. November 2018 mit verschiedenen Fragen im Zusammenhang mit der Lohnfortzahlung bei Krankheit auseinander zusetzten und zwar für den Fall, wenn eine Krankentaggeldversicherung abgeschlossen...
Dez. 21, 2018
Unsere Arbeit findet immer öfter am Computer und in der Cloud statt. Per Mobiltelefon sind wir überall auf der Welt erreichbar. Oft ist es gar nicht mehr nötig, an einem bestimmten Ort zu arbeiten und Arbeitgeber betreiben immer öfter das Konzept „Smart...
Dez. 20, 2018
Aufgrund der Häufigkeit mit welcher ein Telefongerät am Arbeitsplatz verwendet wird, stellen sich verschieden Fragen. Nicht in Bezug auf alle sind bereits höchstrichterliche Urteile ergangen. Immer öfter wird die ständige Erreichbarkeit per Telefon, oder aber auch per...
Dez. 18, 2018
Nach Art. 337 OR kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos auflösen. Die fristlose Entlassung kann jederzeit ausgesprochen werden (siehe hierzu etwa den Beitrag Beurteilung einer fristlosen Entlassung). Eine Sperrfrist z.B....
Dez. 13, 2018
Neben dem vertraglich vereinbarten Fixlohn können die Parteien vereinbaren, dass zusätzlich eine erfolgsbezogene Vergütung ausgerichtet wird. Das Gesetz sieht insbesondere drei Formen von solchen Vergütungen vor, nämlich: Anteil am Geschäftsergebnis (Art. 322a)...
