Mai 17, 2019
Kündigung per SMS? Wird ein Arbeitsvertrag unbefristet abgeschlossen, so dauert er so lange, bis er durch eine Partei gekündigt wird. Im Rahmen einer Kündigung teilt die eine Vertragspartei der anderen mit, dass sie das Arbeitsverhältnis beenden will. Im...
Mai 14, 2019
Gemäss verschiedenen Medienberichten hat ein erstinstanzliches Lausanner Gericht im Mai 2019 entschieden, dass Uber–Fahrer als Arbeitnehmer gelten und Uber somit als Arbeitgeber gilt, dies im Zusammenhang mit der fristlosen Kündigung der Zusammenarbeit eines...
Mai 12, 2019
Im Mittelpunkt des Entscheides BGer 4A_188/2019 vom 1. April 2019 stand die Frage, ob die Verschlechterung des Gesundheitszustandes des Arbeitnehmers durch eine Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verursacht wurde und ob die in der Folge durch in der...
Mai 9, 2019
Das Bundesgericht hatte sich im Entscheid BGer 4A_622/2018 vom 5. April 2019 mit einer fristlosen Kündigung auseinanderzusetzen, welcher der folgende Sachverhalt zugrunde lag: Sachverhalt Dem Arbeitnehmer wurde am 22. August 2014 mit Wirkung per Ende Oktober...
Mai 6, 2019
Wiedereinstellung: Während das Obligationenrecht für Fälle von missbräuchlicher Kündigung und das Gleichstellungsgesetz für diskriminierende Kündigungen die Geltendmachung einer Entschädigung vorsehen, gibt es im Gleichstellungsgesetz zusätzlich die Möglichkeit bei...
