Mai 31, 2020
Aus dem Unterordnungsverhältnis, das eines der Wesensmerkmale des Arbeitsvertrages ist, ergibt sich das Weisungsrecht des Arbeitgebers (Art. 321d Abs. 1 OR; und die Pflicht zur Befolgung von Weisungen). Weisungen dienen der Konkretisierung des Arbeitsverhältnisses und...
Mai 28, 2020
Das Bundesgericht hatte sich im Urteil 4A_620/2019 vom 30. April 2020 mit der Frage auseinanderzusetzen, ob die wiederholt fehlerhafte Arbeitsausführung durch den Arbeitnehmer trotz bereits ausgesprochener Verwarnung die fristlose Entlassung durch den Arbeitgeber...
Mai 24, 2020
Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie stellen sich verschiedene arbeitsrechtliche Fragen, so etwa im Zusammenhang mit der Lohnzahlungspflicht. Auch im Zusammenhang mit den Ferien eines Arbeitnehmers gibt es verschiedene Fallstricke, insbesondere im Zusammenhang mit...
Mai 21, 2020
Grundsätzlich können gemäss OR zwei Forderungen miteinander verrechnet werden, sofern nicht ein Vertrag die Verrechnung ausschliesst (Art. 120 OR). Damit zwei Forderungen miteinander verrechnet werden können, müssen – anderweitige vertragliche Vereinbarungen...
Mai 18, 2020
Unfälle mit Maschinen und Anlagen des Arbeitgebers führen regelmässig zur Frage der Fürsorgepflichtverletzung des Arbeitgebers. Insbesondere wird den Arbeitgebern oft vorgeworfen, nicht genügend für die Arbeitssicherheit gesorgt und somit die Fürsorgepflicht verletzt...
