Mai 15, 2020
Das Gesetz sieht konkret nirgends vor, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmenden Fitnessabos zur Verfügung stellen müssen. In die Fitness der Mitarbeitenden zu investieren, lohnt sich jedoch in vielerlei Hinsicht. Zum Teil sehen anwendbare Regularien vor, dass sich...
Mai 11, 2020
Ist eine Kündigung missbräuchlich, steht dem Mitarbeiter eine Entschädigung nach Art. 336a OR zu. Die Höhe der Entschädigung ist im Einzelfall festzusetzen. So hält das Gesetz fest, dass die Entschädigung vom Richter unter Würdigung aller Umstände festgesetzt wird,...
Mai 8, 2020
Das Arbeitsrecht regelt in Art. 347 ff. OR den Handelsreisenden. Art. 347 ff. OR gehen auf das Bundesgesetz über das Anstellungsverhältnis der Handelsreisenden (HRAG) zurück. Dieses Gesetz wurde im Rahmen der Arbeitsrechtsrevision per 1.1.1972 ohne materielle Änderung...
Mai 5, 2020
Das Bundesgericht hatte im Urteil 4A_534/2017 vom 23. Oktober 2018 mit der Frage auseinanderzusetzen, ob es im Rahmen eines echten Arbeitsvertrag auf Abruf zulässig ist, dass die Abrufe stark schwanken (Umfang und Häufigkeit). In einigen Monaten erhielt der...
Mai 2, 2020
Art. 3 Abs. 1 des Gleichstellungsgesetzes enthält in Abs. 1 ein allgemeines Verbot, Arbeitnehmende direkt oder indirekt aufgrund des Geschlechts zu diskriminieren. Der 2. Absatz von Art. 3 GlG hält fest, dass das Diskriminierungsverbot in sämtlichen Bereichen des...
