Arbeitsrecht Aktuell

Gemäss Art. 17 Abs. 1 lit. e und Art. 25 des Personalstatuts vom 12. April 1999 (PST, SRS 1.4.5-1) der Stadt Winterthur kann die Stadt Winterthur ein Arbeitsverhältnis wegen Erschöpfung der Lohnfortzahlung auflösen. Vor der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wegen...

Kündigungen sind missbräuchlich, wenn sie ausgesprochen werden, wenn der Arbeitnehmer ein verfassungsmässiges Recht ausübt. In diesem Zusammenhang hatte sich das Kantonsgericht St. Gallen im Entscheid BO.2024.11-K3 vom 27. Dezember 2024 mit dem grundrechtlichen Schutz...

Ein Arbeitnehmer hatte vor Gericht bereits mit einer Klage wegen missbräuchlicher Kündigung obsiegt. Es wurde ihm eine Entschädigung zugesprochen. In einer weiteren Klage forderte der Arbeitnehmer Fr. 29'335.70 zuzüglich Zins. Diese wurde abgewiesen. Diese Ansprüche...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Zeugnisberichtigungsprozess Ich wurde über ein Urteil des Arbeitsgerichts Pfäffikon, Einzelgericht, vom 20.12.2024 orientiert, das den Parteien unbegründet zugestellt worden...

Obwohl das Arbeitszeugnis in der Praxis zunehmend von Standardformulierungen geprägt wird und sich somit teilweise von der Grundidee einer individuellen Leistungsbewertung entfernt hat, ist es immer noch eine Institution mit grosser praktischer Bedeutung. Das...

Ein Arbeitnehmer ist gegenüber dem Arbeitgeber zur Interessenwahrung verpflichtet. Er hat grundsätzlich alles zu unterlassen, was dem Arbeitgeber schaden könnte. Er ist zur Solidarität und Loyalität verpflichtet. Generell zu unterlassen hat er ungebührliches und...