Arbeitsrecht Aktuell
Kein Betreuungsurlaub während Mutterschaftsentschädigung
Erwerbstätige Mütter haben für die ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung, wenn sie Arbeitnehmende im Sinne von Art. 10 ATSG oder Selbstständigerwerbende im Sinne von Art. 12 ATSG sind, oder im Betrieb des Ehemannes...
Arbeitszeugnis: Konkrete Umstände für Bestimmung des Streitwerts entscheidend
Dem Streitwert einer Klage kommt in verschiedener Hinsicht Bedeutung zu. So kann er etwa für die sachliche Zuständigkeit (Einzelgericht, Kollegialgericht, ect.) oder die Verfahrensart (einfaches oder ordentliches Verfahren) relevant sein. Auch die Höhe der...
Umstrukturierungen nach Fusionsgesetz und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmenden
Das Fusionsgesetz ist prinzipiell ein gesellschaftsrechtliches Gesetz, das jedoch auch Auswirkungen auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden aufweist. In diesem Beitrag werden verschiede Arten der Umstrukturierung und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht...
Alter als Dispensationsgrund für die Schlichtungsverhandlung
Im Verfahren BGer 4A_317/2024 ging es insbesondere um die Frage, ob eine 81-jährige Klägerin zu Recht von der Teilnahme an der Schlichtungsverhandlung dispensiert wurde. Sachverhalt Dem Entscheid des Bundesgerichts lag der folgende Sachverhalt zugrunde: Die...
Befristeter Arbeitsvertrag oder nicht angestellt?
Im Verfahren, welches zu BGer 229/2024 vom 24. Juli 2024 führte, war umstritten, ob zwischen zwei Parteien ein befristetes Arbeitsverhältnis entstanden war. Dem Fall lag folgender Sachverhalt zugrunde: Sachverhalt Die Beklagte beabsichtigte im Jahr 2020, in der...
HR-Barometer 2024
Der Schweizer HR-Barometer liefert Erkenntnisse zur Arbeitssituation von Angestellten in der Schweiz. Die Studie erfasst eine Reihe von Themen, darunter gegenseitige Erwartungen und Angebote von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden als Bestandteil der Arbeitsbeziehung...