Arbeitsrecht Aktuell

Im Entscheid 2C_257/2022 vom 22. Januar 2025 hatte sich das Bundesgericht mit der Frage zu befassen, ob ein Verein mit seiner Tätigkeit unter das Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihgesetz (nachfolgend: AVG) fiel. Es kam diesbezüglich zum Schluss, dass die...

Aufgrund der weltweiten länderspezifischen Einreisebestimmungen, die zunehmend eine Impfpflicht auch für Crews verlangten, hatte die Swiss International Air Lines (SWISS) ein Impfobligatorium für das fliegende Personal per 15. November 2021 eingeführt. Als erste...

Georges Chanson, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, CHANSON Anwalt, www.arbeitsrechtler.ch   Entscheide des Arbeitsgerichts Zürich 2024 Seit dem 09.04.2025 sind die Entscheide des Arbeitsgerichts Zürich 2024 auf www.gerichte-zh.ch, dort <Entscheide> online...

Eine Kündigung muss nicht begründet werden. Die gekündigte Partei hat aber das Recht, eine Begründung der Kündigung zu verlangen (Art. 335 Abs. 2 OR), unabhängig davon, ob es sich um eine ordentliche Kündigung oder eine ausserordentliche (fristlose) Kündigung handelt....

Immer wieder ist streitig, ob Vergütungen des Arbeitgebers freiwillig oder geschuldet sind, so auch im Sachverhalt, welcher dem Entscheid 4A_506/2023 vom 19. Februar 2025 zugrunde lag: Mit Vertrag vom 2. September 2019 stellte die C.________ SA den Arbeitnehmer mit...

In Bezug auf „Uber Eats“ hatte das Genfer Amt für Arbeitsmarkt 2019 entschieden, dass mit dem Essenslieferdienst ein Personalverleih stattfinde, der dem Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG) unterstehe. „Uber CH“ müsse ihre Genfer...